摘要：南都讯 记者张小玲深圳地区2019年冬季求职期的平均薪酬为10477元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位，智联招聘今日公布的冬季人才供给报告显示，保险行业的平均月薪最高，为14347元/月；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水...
南都讯 记者张小玲深圳地区2019年冬季求职期的平均薪酬为10477元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位，智联招聘今日公布的冬季人才供给报告显示，保险行业的平均月薪最高，为14347元/月；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为14028元/月；再次是网络游戏。
平均薪酬为10477元/月
智联招聘今日发布的《2019年冬季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示，深圳地区竞争指数45.6，排名第三，竞争指数绝对值环比下降，排名没有变化。当地排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是IT服务(系统/数据/维护)行业，互联网/电子商务行业排在第三，外包服务行业和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数位列第四和第五。
数据显示，深圳地区2019年冬季求职期的平均薪酬为10477元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名没有变化。从薪酬的分布情况来看，深圳地区薪酬水平很高，8000元以上/月的职位在职位总量中占比达52.6%，占比较上一季度有所上升，平均月薪6001元/月至8000元/月的占24.4%。
具体来看，保险行业的平均月薪最高，为14347元/月；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为14028元/月；再次是网络游戏，平均月薪为13671元。深圳地区平均薪资排名前十的行业，保险行业蝉联薪酬榜首，平均薪资水平略有下降；基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平略有上升，稳居第二；能源/矿产/采掘/冶炼行业发展迅速，平均薪资水平及排名有所提升，进入薪酬前十榜单。
人才吸纳能力处于绝对优势
从数据结果来看，2019年第四季度深圳地区的职场竞争情况较为紧张，但竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比下降；同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。
深圳地区对人才的吸纳能力处于绝对优势地位，城市发展潜力无穷，对人才尤其是高层次人才具有巨大的吸引力。产业发展方面，深圳地区高新技术产业基础雄厚，高端人才Buff加持，经济发展质量与效益显著。
在较为严峻的求职环境中，求职者更应该审时度势，认清就业市场中的高点、洼地及机会所在，并专注技能提升和自身竞争力的增强，以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。对企业来说，能敏锐地洞察市场变化，正确实施战略部署，明朗发展前景，才能更好地吸引并留住高素质人才。
